МБОУ "СОШ №23"
Сарапул
  • Профессиональные стандарты

    Профессиональные стандарты — это нормативные документы, которые устанавливают требования к квалификации, знаниям, умениям и опыту работы специалистов в определённой сфере деятельности. В сфере образования они служат основой для формирования кадровой политики, разработки должностных инструкций, проведения аттестации педагогов и организации системы повышения квалификации .

    На этой странице представлена информация о ключевых профессиональных стандартах, которые применяются в нашей школе. Документы определяют, какими компетенциями должны обладать педагоги, воспитатели, психологи и другие специалисты, чтобы обеспечивать качественное образование и всестороннее развитие обучающихся

    Нормативно-правовые документы применения профессиональных стандартов

    Применение профессиональных стандартов в образовательных организациях регламентируется следующими документами:

    Документ Содержание
    Трудовой кодекс Российской Федерации от 30.12.2001 № 197-ФЗ Статья 195.3 устанавливает обязательность применения профессиональных стандартов в части требований к квалификации, если они предусмотрены законодательством
    Постановление Правительства РФ от 27.06.2016 № 584 Утверждает особенности применения профессиональных стандартов в государственных и муниципальных учреждениях
    Федеральный закон «Об образовании в Российской Федерации» от 29.12.2012 № 273-ФЗ Определяет правовые основы профессиональной деятельности педагогических работников

    Профессиональный стандарт «Специалист в области воспитания»

    Нормативный документ: Приказ Минтруда России от 30.01.2023 № 53н.

    Этот профессиональный стандарт является ключевым для специалистов, осуществляющих воспитательную деятельность в образовательных организациях. Он объединяет несколько должностей, каждая из которых имеет свои трудовые функции .

    2.1. Основная цель профессиональной деятельности

    «Организация и осуществление воспитательного процесса с целью духовно-нравственного, интеллектуального, физического развития и позитивной социализации обучающихся на основе формирования у них опыта общественно и личностно значимой деятельности, поддержки их социальных инициатив и учета индивидуальных потребностей» .

    2.2. Обобщённые трудовые функции и соответствующие должности

    Профессиональный стандарт включает 7 обобщённых трудовых функций (ОТФ), каждая из которых соответствует определённым должностям

    Код ОТФ Наименование обобщённой трудовой функции Возможные наименования должностей
    A Организация воспитательной деятельности в образовательной организации во взаимодействии с детскими и молодежными общественными объединениями Советник директора по воспитанию и взаимодействию с детскими общественными объединениями
    B Социально-педагогическая поддержка обучающихся в процессе социализации Социальный педагог
    C Организация деятельности детских общественных объединений в образовательной организации Старший вожатый, Педагог-организатор
    D Организационно-педагогическое обеспечение воспитательного процесса Воспитатель, Старший воспитатель
    E Воспитательная работа с группой обучающихся Классный руководитель, Воспитатель группы продлённого дня
    F Библиотечно-педагогическая деятельность в образовательной организации Педагог-библиотекарь
    G Тьюторское сопровождение обучающихся Тьютор (в том числе для сопровождения обучающихся с ОВЗ и инвалидностью)

    2.3. Требования к образованию и обучению (на примере советника директора по воспитанию)

    Для каждой должности профстандарт устанавливает требования к образованию и опыту работы. Например, для советника директора по воспитанию :

    • Вариант 1: Высшее образование в рамках укрупненной группы «Образование и педагогические науки» + дополнительное профессиональное образование по направлению деятельности. Опыт работы с детьми и молодёжью — не менее 1 года.
    • Вариант 2: Высшее образование (любое) + дополнительное профессиональное образование по направлению деятельности. Опыт работы с детьми и молодёжью — не менее 2 лет.

    Особые условия допуска к работе:

    • Отсутствие ограничений на занятие педагогической деятельностью (в соответствии со ст. 331 ТК РФ)
    • Прохождение обязательных предварительных и периодических медицинских осмотров

    Профессиональный стандарт «Педагог (воспитатель, учитель)»

    Нормативный документ: Приказ Минтруда России от 18.10.2013 № 544н.

    Этот стандарт охватывает педагогическую деятельность в сфере дошкольного, начального общего, основного общего и среднего общего образования .

    Основные трудовые функции педагога:

    • Обучение — организация процесса усвоения знаний, формирование умений и компетенций
    • Воспитание — создание условий для личностного развития, социализации, нравственного становления обучающихся
    • Развитие — выявление и поддержка индивидуальных способностей, создание условий для самореализации
    • Психолого-педагогическая поддержка — взаимодействие с педагогом-психологом, работа с детьми с особыми образовательными потребностями

    Профессиональный стандарт «Педагог-психолог (психолог в сфере образования)»

    Нормативный документ: Приказ Минтруда России от 24.07.2015 № 514н.

    Стандарт определяет требования к психолого-педагогическому сопровождению образовательного процесса.

    Основные направления деятельности педагога-психолога:

    • Психолого-педагогическое сопровождение реализации основных и дополнительных образовательных программ
    • Психологическая диагностика и коррекция
    • Психологическое консультирование участников образовательных отношений
    • Психологическая профилактика и просвещение
    • Работа с обучающимися с ограниченными возможностями здоровья (ОВЗ) и детьми, находящимися в трудной жизненной ситуации

    Профессиональный стандарт «Педагог дополнительного образования детей и взрослых»

    Нормативный документ: Приказ Минтруда России от 22 сентября 2021 г. N 652н.

    Стандарт регулирует деятельность педагогов, работающих в системе дополнительного образования.

    Основные трудовые функции:

    • Организация деятельности обучающихся по освоению программ дополнительного образования
    • Разработка программно-методического обеспечения реализации программ дополнительного образования
    • Организационно-методическое обеспечение реализации программ дополнительного образования

    Профессиональный стандарт «Специалист, участвующий в организации деятельности детского коллектива (вожатый)»

    Нормативный документ: Приказ Минтруда России от 25.12.2018 № 840н.

    Стандарт устанавливает требования к специалистам, организующим деятельность детских коллективов в образовательных организациях и организациях отдыха детей.

    Основные трудовые функции вожатого:

    • Педагогическое сопровождение временного детского коллектива
    • Создание условий для самореализации, саморазвития и творческого развития каждого ребёнка
    • Организация досуговой и социально значимой деятельности
    • Обеспечение безопасности жизнедеятельности детей

    Квалификационные уровни и соответствие должностям

    Все педагогические работники относятся к 6-му уровню квалификации (в некоторых случаях — к 7-му для тьюторов и педагогов-библиотекарей), что соответствует наличию высшего образования или среднего профессионального образования с дополнительной профессиональной подготовкой .

    Соответствие квалификационных уровней и должностей:

    Уровень квалификации Характеристика Примеры должностей
    6 уровень Самостоятельная деятельность, предполагающая постановку задач и их решение в рамках профессиональной деятельности Социальный педагог, педагог-организатор, старший вожатый, воспитатель, классный руководитель
    6 уровень Разработка, внедрение, контроль и оценка элементов профессиональной деятельности Советник директора по воспитанию, педагог-библиотекарь
    7 уровень Стратегическое управление, решение исследовательских и проектных задач Тьютор (при работе с ОВЗ), педагоги-библиотекари высшей квалификации

    Цели применения профессиональных стандартов в школе

    В нашей школе профессиональные стандарты применяются для решения следующих задач :

    1. Формирование кадровой политики — определение потребности в специалистах, планирование штатного расписания
    2. Разработка должностных инструкций — уточнение трудовых функций, прав и обязанностей сотрудников
    3. Проведение аттестации педагогических работников — оценка соответствия квалификационным требованиям
    4. Организация повышения квалификации — выявление профессиональных дефицитов и планирование обучения
    5. Приём на работу — установление квалификационных требований к кандидатам
    6. Тарификация и оплата труда — обоснование установления стимулирующих выплат за высокую квалификацию

    Локальные нормативные акты школы

    Профессиональные стандарты — это ориентир для развития кадрового потенциала нашей школы. Они обеспечивают единые требования к квалификации педагогов, помогают выстраивать чёткую систему профессионального роста и, в конечном счёте, направлены на повышение качества образования и воспитания наших учеников.

    Все педагогические работники школы проходят плановую аттестацию в соответствии с требованиями профессиональных стандартов. Если у вас есть вопросы о порядке применения профстандартов, вы можете обратиться к администрации школы.

    Сайт использует сервис веб-аналитики Яндекс Метрика с помощью технологии «cookie», чтобы пользоваться сайтом было удобнее. Вы можете запретить обработку cookies в настройках браузера. Подробнее в Политике